Microsoft y CWA Union ingresan a un acuerdo para reconocer la sindicalización, incluso si el acuerdo de Activision Blizzard se cierra

Microsoft y los trabajadores de comunicaciones de América han celebrado un acuerdo de neutralidad laboral. CWA representa a Game Workers Alliance, el sindicato que representa a los miembros del software Raven que recientemente votó para sindicalizar. Activision Blizzard, que espera la aprobación de un acuerdo de Microsoft para adquirir la compañía, emitió una declaración del CEO Bobby Kotick la semana pasada diciendo que comenzará las negociaciones de buena fe sobre un contrato con GWA que están legalmente obligados a hacer. Este acuerdo, así como un nuevo blog sobre sindicalización compartido por Microsoft, aclaran algo de lo que podríamos esperar a medida que las cosas avanzan en todos los frentes.

CWA anunció el acuerdo laboral con Microsoft y declaró explícitamente que el acuerdo se aplicará a los trabajadores de Activision Blizzard 60 días después de que se cierre un acuerdo si la adquisición obtiene la aprobación final. Lo que significa un acuerdo laboral neutral es que habrá una declaración de respeto mutuo y Microsoft no se interpondrá en el camino de ningún empleado que exprese interés en unirse a un sindicato. Microsoft había dicho antes que honraría las decisiones de los empleados de Activision Blizzard sobre la sindicalización.

Los empleados representados por cualquier sindicato también tendrán acceso a la información y la membresía de una manera más abierta, con confidencialidad y privacidad. Los términos, según un comunicado de prensa sobre el acuerdo, también incluyen un acuerdo entre la CWA y Microsoft que si hubiera algún tipo de disputa, las dos organizaciones acuerdan trabajar juntas y usar un proceso de arbitraje acelerado si no pueden llegar a un acuerdo sobre ese caso por su cuenta.

Esto se produce después de que el presidente y vicepresidente de Microsoft, Brad Smith, también compartió un blog oficial este mes llamado Microsoft adopta principios para la organización y el compromiso de los empleados con las organizaciones laborales. La línea oficial aquí es que los empleados tienen derecho a formarse y unirse a un sindicato, y Microsoft está reconociendo oficialmente esto. Sin embargo, también están enfatizando eso:

Nuestros empleados nunca necesitarán organizarse para tener un diálogo con los líderes de Microsoft.

Pero también reconocemos que el lugar de trabajo está cambiando. Es por eso que compartimos principios para guiar nuestro enfoque con las organizaciones laborales. Esos principios incluyen comunicación abierta y no pararse en el camino.

Para más información, puede leer el comunicado de prensa con la descripción completa del acuerdo entre CWA y Microsoft.